Lighthouse-Lab Kongress 2023

Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor

4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
The video is embedded by Vimeo. The data protection declarations of Vimeo apply.
[vc_separator color=”custom” accent_color=”rgba(0,0,0,0.01)”]

Erzähle anderen davon!

[vc_empty_space height=”50px”]

Mit der Anmeldung erhältst du regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

Deine Daten sind bei uns sicher!
Solltest du keine E-Mail von uns bekommen haben, nutze bitte folgende E-Mail-Adresse:  support@lighthouselab.de

Videos des Tages

The video is embedded by Vimeo. The data protection declarations of Vimeo apply.
The video is embedded by Vimeo. The data protection declarations of Vimeo apply.
[vc_cta h2=”WER?” add_button=”bottom” btn_title=”Zu den Sprecher:innen” btn_link=”url:%23wer|||”]Geht schon auf neuen Wegen[/vc_cta]
[vc_cta h2=”WARUM?” add_button=”bottom” btn_title=”Zu den Sprecher:innen” btn_link=”url:%23warum|||”]Sollte man neue Pfade beschreiten[/vc_cta]
[vc_cta h2=”WIE?” add_button=”bottom” btn_title=”Zu den Sprecher:innen” btn_link=”url:%23wie|||”]Findet man die richtige Spur[/vc_cta]

Online-Kongress für Organisationen der Zukunft

  • Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
  • Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
  • Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
  • Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
  • Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
  • Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.

Bist Du dabei?

[vc_empty_space]

Du findest die Interviews inspirierend?

Sichere Dir jetzt noch das Kongresspaket zum Early Bird Preis von 79 Euro.

So kannst Du das gesamte Videomaterial zeitlich unabhängig und völlig flexibel anschauen – wann immer Du den Input, die Geschichten und Impulse gut gebrauchen kannst.

Mehr Infos zum Kongresspaket findest Du hier.

“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.”

Ralph Waldo Emerson

[vc_empty_space]
Sprecher:innen
[vc_empty_space]
Teilnehmer:innen
[vc_empty_space]
Stunden Videos

Wie wäre es mit einem Sneak Preview? Tanja wirft für euch einen Blick auf die bereits geführten Gespräche. Da kommt wirklich was besonderes auf uns zu.

Ihr könnt euch den Beitrag auch als Audio-Datei herunterladen.

Leuchttürme des gesunden Menschenverstands:

Bodo JanssenFür Bodo Janssen ist die Hotelkette Upstalsboom ein Vehikel, damit sich die Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.
Speaker - Bodo Janssen
Bodo Janssen
Hotelier und Geschäftsführer von Upstalsboom
Bodo Janssen Hotelier und Geschäftsführer von Upstalsboom Für Bodo Janssen ist die Hotelkette Upstalsboom ein Vehikel, damit sich die Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.
Peter BostelmannIn seinen wildesten Träumen hat Peter Bostelmann nicht daran geglaubt, dass man Achtsamkeit in einem riesigen Unternehmen etablieren kann. SAP hat es mit ihm verwirklicht!
Speaker - Peter Bostelmann
Peter Bostelmann
Chief Mindfulness Officer bei SAP
Peter Bostelmann Chief Mindfulness Officer bei SAP In seinen wildesten Träumen hat Peter Bostelmann nicht daran geglaubt, dass man Achtsamkeit in einem riesigen Unternehmen etablieren kann. SAP hat es mit ihm verwirklicht!
Dr. Joana BreidenbachJoana Breidenbach hat sich nach dem Erfolg ihres Buches "New Work needs Inner Work" gefragt: Was ist Inner Work? Und veröffentlichte ihre eigene innere mutige Reise in ihrem neuen Buch “Innenansicht”.
Speaker - Dr. Joana Breidenbach
Dr. Joana Breidenbach
Unternehmerin, Gründerin Betterplace.org, Autorin
Dr. Joana Breidenbach Unternehmerin, Gründerin Betterplace.org, Autorin Joana Breidenbach hat sich nach dem Erfolg ihres Buches "New Work needs Inner Work" gefragt: Was ist Inner Work? Und veröffentlichte ihre eigene innere mutige Reise in ihrem neuen Buch “Innenansicht”.
Uwe LübbermanPremium Cola arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich mit einem Regelwerk, das allen Regeln der Betriebswirtschaftslehre widerspricht. Uwe Lübbermann möchte dabei helfen, Organisationen demokratischer, nachhaltiger und stabiler zu machen.
Speaker - Uwe Lübberman
Uwe Lübberman
Gründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater
Uwe Lübberman Gründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater Premium Cola arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich mit einem Regelwerk, das allen Regeln der Betriebswirtschaftslehre widerspricht. Uwe Lübbermann möchte dabei helfen, Organisationen demokratischer, nachhaltiger und stabiler zu machen.
Nicole KobjollNicole Kobjoll: „Kunden möchten verführt werden… am liebsten von Personen, die von Ihrer Sache begeistert sind und dafür brennen".
Speaker - Nicole Kobjoll
Nicole Kobjoll
Inhaberin Hotel Schindlerhof
Nicole Kobjoll Inhaberin Hotel Schindlerhof Nicole Kobjoll: „Kunden möchten verführt werden… am liebsten von Personen, die von Ihrer Sache begeistert sind und dafür brennen".
Stefan BauerFührung ist so wichtig, dass man sie den Führungskräften nicht überlassen kann. Trotzdem braucht eine Transformation eine transformative Führungskraft.
Speaker - Stefan Bauer
Stefan Bauer
Transformation and Strategy Leader at Eli Lilly and Company
Stefan Bauer Transformation and Strategy Leader at Eli Lilly and Company Führung ist so wichtig, dass man sie den Führungskräften nicht überlassen kann. Trotzdem braucht eine Transformation eine transformative Führungskraft.
Oliver Groß & Andreas RothDie Leitidee der Sonett Unternehmenskultur ist die Freiheit eines jeden Menschen. Neben diesem wesentlichen Prinzip wird auf partnerschaftliche Führung und Gemeinschaftsbildung großen Wert gelegt.
Speaker - Oliver Groß & Andreas Roth
Oliver Groß & Andreas Roth
Geschäftsführer Sonett GmbH
Oliver Groß & Andreas Roth Geschäftsführer Sonett GmbH Die Leitidee der Sonett Unternehmenskultur ist die Freiheit eines jeden Menschen. Neben diesem wesentlichen Prinzip wird auf partnerschaftliche Führung und Gemeinschaftsbildung großen Wert gelegt.
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-FallerDie Einzigartigkeit jedes Menschen und die Art, wie dieser in Wechselwirkung mit seiner Umwelt geht ist ihr Thema. Sie unterstützen Individuen und Unternehmen mehr Bewusstheit über die eigenen inneren Organisations- prozesse und deren Wechsel- wirkungen zu entwickeln.
Speaker - Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-Faller
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-Faller
Geschäftsführer & Chefärztin Systelios Klink
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-Faller Geschäftsführer & Chefärztin Systelios Klink Die Einzigartigkeit jedes Menschen und die Art, wie dieser in Wechselwirkung mit seiner Umwelt geht ist ihr Thema. Sie unterstützen Individuen und Unternehmen mehr Bewusstheit über die eigenen inneren Organisations- prozesse und deren Wechsel- wirkungen zu entwickeln.
Detlef LohmannVöllig andere Wege ein Unternehmen zu führen beschreitet Detlef Lohmann bei allsafe. Dazu gehört u.a., dass er morgens die Post im Unternehmen verteilt und mittags nach Hause geht.
Speaker - Detlef Lohmann
Detlef Lohmann
Geschäftsführender Gesellschafter bei allsafe
Detlef Lohmann Geschäftsführender Gesellschafter bei allsafe Völlig andere Wege ein Unternehmen zu führen beschreitet Detlef Lohmann bei allsafe. Dazu gehört u.a., dass er morgens die Post im Unternehmen verteilt und mittags nach Hause geht.
Ines SterlingInes Sterling möchte anderen Frauen Mut machen, ein Unternehmen zu gründen. Am besten Unternehmen, die ebenfalls den wirtschaftlichen Erfolg hinter die Bedürfnisse der Mitarbeiter stellen.
Speaker - Ines Sterling
Ines Sterling
Inhaberin, Geschäftsführerin, HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG
Ines Sterling Inhaberin, Geschäftsführerin, HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG Ines Sterling möchte anderen Frauen Mut machen, ein Unternehmen zu gründen. Am besten Unternehmen, die ebenfalls den wirtschaftlichen Erfolg hinter die Bedürfnisse der Mitarbeiter stellen.
Bianca Lammers„Vom Sie über das Du zum Wir“ war ein wichtiger Schritt in der seit 2016 laufenden Transformation und ist „kein schöner Wohnen oder Einhornreiten“ sondern existentiell für die Otto Group.
Speaker - Bianca Lammers
Bianca Lammers
Bereichsleiterin Kulturwandel 4.0, Otto Group
Bianca Lammers Bereichsleiterin Kulturwandel 4.0, Otto Group „Vom Sie über das Du zum Wir“ war ein wichtiger Schritt in der seit 2016 laufenden Transformation und ist „kein schöner Wohnen oder Einhornreiten“ sondern existentiell für die Otto Group.

Gedankengeber:innen um zu werden, was man sein könnte:

Prof. Dr. Gerald HütherGerald Hüther versteht sich als „Brückenbauer“ zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlicher/individueller Lebenspraxis. Sein Ziel ist die Schaffung günstiger Voraussetzungen für die Entfaltung menschlicher Potentiale – aktuelles Buch: „Lieblosigkeit macht krank“
Speaker - Prof. Dr. Gerald Hüther
Prof. Dr. Gerald Hüther
Neurobiologe & Hirnforscher
Prof. Dr. Gerald Hüther Neurobiologe & Hirnforscher Gerald Hüther versteht sich als „Brückenbauer“ zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlicher/individueller Lebenspraxis. Sein Ziel ist die Schaffung günstiger Voraussetzungen für die Entfaltung menschlicher Potentiale – aktuelles Buch: „Lieblosigkeit macht krank“
Prof. Dr. Maja GöpelEs ist Zeit, dass wir – jeder Einzelne von uns, aber auch die Gesellschaft als Ganzes – uns erlauben, neu zu denken, zu träumen und eine radikale Frage zu stellen: Wer wollen wir sein?
Speaker - Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Maja Göpel
Politökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung
Prof. Dr. Maja Göpel Politökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung Es ist Zeit, dass wir – jeder Einzelne von uns, aber auch die Gesellschaft als Ganzes – uns erlauben, neu zu denken, zu träumen und eine radikale Frage zu stellen: Wer wollen wir sein?
Thomas HüblThomas Hübl verbindet die jüngsten Erkenntnisse der Traumatherapie und Neurowissenschaften mit den großen Weisheitstraditionen. Er ist Autor des Buches „Kollektive Trauma heilen“ und Gründer des „Collective Trauma Summits“.
Speaker - Thomas Hübl
Thomas Hübl
Moderner Mystiker, spiritueller Lehrer, Trauma Experte
Thomas Hübl Moderner Mystiker, spiritueller Lehrer, Trauma Experte Thomas Hübl verbindet die jüngsten Erkenntnisse der Traumatherapie und Neurowissenschaften mit den großen Weisheitstraditionen. Er ist Autor des Buches „Kollektive Trauma heilen“ und Gründer des „Collective Trauma Summits“.
Vivian DittmarAls Autorin und Impulsgeberin für kulturellen Wandel engagiert Vivian Dittmar sich für eine ganzheitliche Entwicklung von Mensch, Gesellschaft, Wirtschaft und Bewusstsein. Zu ihren Bucherfolgen zählen „Gefühle & Emotionen“, „Gefühle@work“, „Das innere Navi“ und „Echter Wohlstand“.
Speaker - Vivian Dittmar
Vivian Dittmar
Bestsellerautorin & Impulsgeberin für kulturellen Wandel
Vivian Dittmar Bestsellerautorin & Impulsgeberin für kulturellen Wandel Als Autorin und Impulsgeberin für kulturellen Wandel engagiert Vivian Dittmar sich für eine ganzheitliche Entwicklung von Mensch, Gesellschaft, Wirtschaft und Bewusstsein. Zu ihren Bucherfolgen zählen „Gefühle & Emotionen“, „Gefühle@work“, „Das innere Navi“ und „Echter Wohlstand“.
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-SchonsLaura Marie Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen können.
Speaker - Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons
Wirtschaftswissenschaftlerin und Universitätsprofessorin für Corporate Social Responsibility
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons Wirtschaftswissenschaftlerin und Universitätsprofessorin für Corporate Social Responsibility Laura Marie Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen können.
Prof. Dr. Tobias EschProf. Tobias Esch ist Neurowissenschaftler. Er fördert die in uns schlummernden Potenziale der Selbstheilungskompetenz, in dem wir den ganzen Menschen und nicht nur seinen Körper in den Vordergrund stellen.
Speaker - Prof. Dr. Tobias Esch
Prof. Dr. Tobias Esch
Neurowissenschaftler, Arzt und Gesundheitsforscher
Prof. Dr. Tobias Esch Neurowissenschaftler, Arzt und Gesundheitsforscher Prof. Tobias Esch ist Neurowissenschaftler. Er fördert die in uns schlummernden Potenziale der Selbstheilungskompetenz, in dem wir den ganzen Menschen und nicht nur seinen Körper in den Vordergrund stellen.
Verena KönigDas Anliegen von Verena König ist Traumawissen in die Welt zu bringen. Sie glaubt, dass wir durch diese Informationen Kraft und Macht bekommen, als Menschheit wirklich zu heilen.
Speaker - Verena König
Verena König
(Trauma-) Therapeutin & Expertin für Kreative Transformation
Verena König (Trauma-) Therapeutin & Expertin für Kreative Transformation Das Anliegen von Verena König ist Traumawissen in die Welt zu bringen. Sie glaubt, dass wir durch diese Informationen Kraft und Macht bekommen, als Menschheit wirklich zu heilen.
Dr. Stephen W. PorgesSteven Porges is the originator of the Polyvagal Theory. A theory that emphasizes the importance of safety and deep connections for our personal wellbeing in life and organizations.
Speaker - Dr. Stephen W. Porges
Dr. Stephen W. Porges
Distinguished University Scientist, Founding Director of the Traumatic Stress Research Consortium
Dr. Stephen W. Porges Distinguished University Scientist, Founding Director of the Traumatic Stress Research Consortium Steven Porges is the originator of the Polyvagal Theory. A theory that emphasizes the importance of safety and deep connections for our personal wellbeing in life and organizations.
Nadja Zeschmann & Kaa FaensenNadja und Kaa beschäftigen sich mit der Frage, wie innere Entwicklung und eine andere Verbundenheit mit sich selbst, mit anderen und mit der Welt, in der wir leben, dazu beiträgt die 17 Umweltnachhaltigkeitszeile der UN zu erreichen.
Speaker - Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
Inner Leadership for Sustainability and Regenerative Cultures, Inner Development Goals (IDGs)
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen Inner Leadership for Sustainability and Regenerative Cultures, Inner Development Goals (IDGs) Nadja und Kaa beschäftigen sich mit der Frage, wie innere Entwicklung und eine andere Verbundenheit mit sich selbst, mit anderen und mit der Welt, in der wir leben, dazu beiträgt die 17 Umweltnachhaltigkeitszeile der UN zu erreichen.
Nadine NobileDas Herzensthema von Nadine Nobile ist die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt. Als Co-Autorin von "New Pay" vertritt sie die These, dass New Work auch New Pay bedarf, damit sich die Menschen wirklich entfalten können.
Speaker - Nadine Nobile
Nadine Nobile
Enthusiastin partizipativer Arbeitswelten, New Pay Pionierin
Nadine Nobile Enthusiastin partizipativer Arbeitswelten, New Pay Pionierin Das Herzensthema von Nadine Nobile ist die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt. Als Co-Autorin von "New Pay" vertritt sie die These, dass New Work auch New Pay bedarf, damit sich die Menschen wirklich entfalten können.
Claudine NierthIn ihrem neusten Buch „Die Demokratie braucht uns!“ schreibt Claudine Nierth: „Von denen da oben wird erwartet, dass sie alle Probleme lösen – aber was können die da unten eigentlich selbst leisten? Ist diese Frage auch für Unternehmen relevant?
Speaker - Claudine Nierth
Claudine Nierth
Bundesvorstandssprecherin des Vereins "Mehr Demokratie", Künstlerin
Claudine Nierth Bundesvorstandssprecherin des Vereins "Mehr Demokratie", Künstlerin In ihrem neusten Buch „Die Demokratie braucht uns!“ schreibt Claudine Nierth: „Von denen da oben wird erwartet, dass sie alle Probleme lösen – aber was können die da unten eigentlich selbst leisten? Ist diese Frage auch für Unternehmen relevant?

Teilchenbeschleuniger für den notwendigen Umbruch:

Ann Linnea & Christina BaldwinAuthors of “The Circle Way Process”: “A Leader in every Chair” is a legacy contribution in their pioneering circle work. Ann and Christina bring modern structure and application to the human heritage of circle.
Speaker - Ann Linnea & Christina Baldwin
Ann Linnea & Christina Baldwin
Co-Founders of The Circle Way and authors
Ann Linnea & Christina Baldwin Co-Founders of The Circle Way and authors Authors of “The Circle Way Process”: “A Leader in every Chair” is a legacy contribution in their pioneering circle work. Ann and Christina bring modern structure and application to the human heritage of circle.
Roswitha Vesper & Holger ScholzBeide verbinden ihre langjährige Erfahrung als passionierte Facilitator:innen mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, um Gruppen/Organisationen dabei zu unterstützen effektiver zu arbeiten, in dem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam lösen.
Speaker - Roswitha Vesper & Holger Scholz
Roswitha Vesper & Holger Scholz
Mitbegründer:innen und Geschäftsführer:innen der Kommunikationslotsen, Facilitator:innen und Autor:innen
Roswitha Vesper & Holger Scholz Mitbegründer:innen und Geschäftsführer:innen der Kommunikationslotsen, Facilitator:innen und Autor:innen Beide verbinden ihre langjährige Erfahrung als passionierte Facilitator:innen mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, um Gruppen/Organisationen dabei zu unterstützen effektiver zu arbeiten, in dem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam lösen.
Timo Wans & Nadine StalpeTimo Wans und Nadine Stalpes' Thema ist „gemeinwirtschafts- basiertes Wirtschaften“. Das MYZELIUM ermöglicht es Unternehmer:innen, solidarisch-gemeinschafts- basiertes Wirtschaften groß zu denken! Es wächst schnell & stetig und versorgt die ge- samte Bewegung mit Know-how und Innovation.
Speaker - Timo Wans & Nadine Stalpe
Timo Wans & Nadine Stalpe
Mitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Timo Wans & Nadine Stalpe Mitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften Timo Wans und Nadine Stalpes' Thema ist „gemeinwirtschafts- basiertes Wirtschaften“. Das MYZELIUM ermöglicht es Unternehmer:innen, solidarisch-gemeinschafts- basiertes Wirtschaften groß zu denken! Es wächst schnell & stetig und versorgt die ge- samte Bewegung mit Know-how und Innovation.
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael DumpertDas Motto der NaturTalent GmbH: „Je mehr Sinn Mitarbeiter in ihrer Arbeit sehen, desto größer ist ihre Eigenmotivation – und desto erfolgreicher ist letztlich das Unternehmen.“ 
Speaker - Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert
Geschäftsführer bzw Coach bei NaturTalent GmbH
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert Geschäftsführer bzw Coach bei NaturTalent GmbH Das Motto der NaturTalent GmbH: „Je mehr Sinn Mitarbeiter in ihrer Arbeit sehen, desto größer ist ihre Eigenmotivation – und desto erfolgreicher ist letztlich das Unternehmen.“ 
Dr. Markus Strobel & Thomas StraußBeide begeistert der Kompetenzaufbau in Organisationen, der auf dem von ihnen mitentwickelten Organisationsentwicklungs- ansatz Innovations-Coaching nach der Augsburger Schule, transparente Kommunikation sowie integralen und evolu- tionären Management- ansätzen basiert.
Speaker - Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß
Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß
Integrale Organisationsentwickler, Geschäftsführende Gesellschafter imu augsburg
Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß Integrale Organisationsentwickler, Geschäftsführende Gesellschafter imu augsburg Beide begeistert der Kompetenzaufbau in Organisationen, der auf dem von ihnen mitentwickelten Organisationsentwicklungs- ansatz Innovations-Coaching nach der Augsburger Schule, transparente Kommunikation sowie integralen und evolu- tionären Management- ansätzen basiert.
Christine WankWie kommt Neues in die Welt? Christine Wank integriert die Intelligenz von Kopf, Herz und Hand in ihre Arbeit als Facilitator mit frischen Impulsen aus der Theorie U, Mindfulness und Neurowissenschaften.
Speaker - Christine Wank
Christine Wank
Facilitatorin und Gründerin des Generative Facilitation Institute
Christine Wank Facilitatorin und Gründerin des Generative Facilitation Institute Wie kommt Neues in die Welt? Christine Wank integriert die Intelligenz von Kopf, Herz und Hand in ihre Arbeit als Facilitator mit frischen Impulsen aus der Theorie U, Mindfulness und Neurowissenschaften.
Dr. Oliver HaasDas Umdenken hat begonnen. Oliver Haas rückt mit seinem radikalen Ansatz den Mensch, sein Glück und seine Erfüllung in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns. Trotz oder wegen seines Controller Hintergrundes zählen bei ihm Menschen mehr als Zahlen?
Speaker - Dr. Oliver Haas
Dr. Oliver Haas
Experte für Positive Psychologie & Autor
Dr. Oliver Haas Experte für Positive Psychologie & Autor Das Umdenken hat begonnen. Oliver Haas rückt mit seinem radikalen Ansatz den Mensch, sein Glück und seine Erfüllung in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns. Trotz oder wegen seines Controller Hintergrundes zählen bei ihm Menschen mehr als Zahlen?
Sebastian Purps-PardigolSebastian Purps-Pardigol vertritt die Meinung, dass die verborgenen Kräfte in Unternehmen ausschließlich durch menschliche Führung freigesetzt werden. Auf der Basis von neurowissen- schaftlichen Erkenntnissen können Führungskräfte lernen die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu wecken.
Speaker - Sebastian Purps-Pardigol
Sebastian Purps-Pardigol
Organisationsberater und Autor von „Führen mit Hirn“
Sebastian Purps-Pardigol Organisationsberater und Autor von „Führen mit Hirn“ Sebastian Purps-Pardigol vertritt die Meinung, dass die verborgenen Kräfte in Unternehmen ausschließlich durch menschliche Führung freigesetzt werden. Auf der Basis von neurowissen- schaftlichen Erkenntnissen können Führungskräfte lernen die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu wecken.
Jannike StöhrJannike Stöhr ist Fan von Lernen in der Praxis. Stets nach dem Motto: Probiere es doch einfach mal aus! Ihr ist es wichtig, dass wir Sinn in unserer Arbeit finden, damit wir unsere Potenziale entfalten, mit anderen auf Augenhöhe zusammen- arbeiten und einen gewissen Grad an Autonomie haben.
Speaker - Jannike Stöhr
Jannike Stöhr
Job-Testerin, Job-Coach für erfüllende Karrieren, Mutmacherin
Jannike Stöhr Job-Testerin, Job-Coach für erfüllende Karrieren, Mutmacherin Jannike Stöhr ist Fan von Lernen in der Praxis. Stets nach dem Motto: Probiere es doch einfach mal aus! Ihr ist es wichtig, dass wir Sinn in unserer Arbeit finden, damit wir unsere Potenziale entfalten, mit anderen auf Augenhöhe zusammen- arbeiten und einen gewissen Grad an Autonomie haben.
Kristian GründlingDie Sehnsucht der Menschen nach einem neuen Verständnis und Bewusstsein von Arbeit und Wirtschaft: Darum drehen sich die Filme von Kristian Gründling.
Speaker - Kristian Gründling
Kristian Gründling
Filmemacher, „Die stille Revolution“
Kristian Gründling Filmemacher, „Die stille Revolution“ Die Sehnsucht der Menschen nach einem neuen Verständnis und Bewusstsein von Arbeit und Wirtschaft: Darum drehen sich die Filme von Kristian Gründling.
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur BonsenDr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog helfen Organisationen, ihre anstehenden Themen aus der Tiefe heraus anzugehen mit Hilfe von belebender Energie und dem Gefühl der Verbundenheit.
Speaker - Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen
Mitbegründer all-in-one-spirit, Facilitator:innen, Autor:innen
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen Mitbegründer all-in-one-spirit, Facilitator:innen, Autor:innen Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog helfen Organisationen, ihre anstehenden Themen aus der Tiefe heraus anzugehen mit Hilfe von belebender Energie und dem Gefühl der Verbundenheit.

Warum wollten wir, dass gerade diese Sprecher:innen bei unserem ersten Kongress auftreten? Welche Fragen haben wir uns im Vorfeld gestellt?
Michael gibt euch einen Einblick.

The video is embedded by Vimeo. The data protection declarations of Vimeo apply.
[vc_empty_space]

Mit der Anmeldung erhältst du regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

Deine Daten sind bei uns sicher!
Solltest du keine E-Mail von uns bekommen haben, nutze bitte folgende E-mail-Adresse: support@lighthouselab.de

SO läuft alles ab

[vc_empty_space height=”25px”]
[vc_empty_space]

Melde dich hier auf der Seite zum Gratis-Kongress an

[vc_empty_space]

Bestätige deine E-Mail-Adresse in deinem Postfach (Spam-Ordner beachten)

[vc_empty_space]

Du erhältst weitere Infos immer per E-Mail

Wann und wo findet der Kongress statt?

Der Kongress findet online bei dir zu Hause statt. Im Zeitraum  4.-8. Mai 2023 | #neuessowas erhältst du jeden Tag eine E-Mail mit den Links zu den jeweiligen Interviews. Du kannst ein Interview für 48 Stunden entspannt und kostenfrei auf dem Computer, Handy, Laptop oder Tablet anschauen.

Nach den 9 Tagen des Kongresses kannst du im Info-Pool bleiben oder dich wieder abmelden.

Willst du auch nach dem Kongress die Interviews und Extras dauerhaft ansehen, hast du die Möglichkeit, dir das Kongresspaket zu kaufen.

Wenn deine Anmeldung nicht funktioniert hat, 

schreibe eine E-Mail an  support@lighthouselab.de und wir fügen dich zur Teilnehmerliste hinzu.

[vc_empty_space height=”30px”]

Michael Knauf, Ex-Manager bei Lufthansa, ist selbst auf einer Lernreise. Diese ist bisher geprägt von Dankbarkeit und Bewunderung für den Mut und die Kreativität, mit denen einige Unternehmer:innen, Führungskräfte und Facilitator:innen anders denken und handeln. Gemeinsam ist allen die Sehnsucht nach einer sozialen, ökologischen und krisensicheren Zukunft. Und: Liebe und Respekt für den Menschen und sein Potenzial. Dieser Summit ist ein Ausschnitt dieser Lernreise mit vielen offenen Fragen, neuen Gedankengängen und neuen Wörtern. Inspiriert aus der Zukunft mit der Erlaubnis, nicht zu wissen, einfach auszuprobieren, zu scheitern und zu lernen. Denn: Wir haben noch längst nicht alles probiert!

Weitere Infos

[vc_empty_space height=”30px”]

Dirk Kracker ist Flugkapitän bei Lufthansa. Schon von Berufs wegen beschäftigt er sich seit über 20 Jahren mit dem Thema Teambildung und Teamführung. Sein Credo ist es, durch gleichsam souveräne wie verantwortungs- und respektvolle Führung das ganze Potenzial seiner immer wieder wechselnden Kolleg:innen-Teams zu aktivieren. Bei diesem Vorhaben setzt er auf verschiedenste Kommunikationsmethoden und ist offen für neue zukunftsorientierte Denkmodelle. Sein Wunsch ist es, Menschen zu einem Blick über den Tellerrand zu animieren und branchenübergreifend bei den Herausforderungen unserer Zeit zu unterstützen.

Weitere Infos

[vc_empty_space height=”30px”]

Thomas Knauf ist Michaels großer Bruder und verfolgt dessen Lernreise nun seit dutzenden Jahren mit. Nicht nur viele Bücher tauschen die Brüder untereinander aus. Sie teilen die Sehnsucht nach Organisationen, in denen Menschen gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten dürfen, Vertrauen geschenkt bekommen, Verantwortung übernehmen dürfen und ihre Freiheiten kreativ gestalten. Dieser Kongress ist das erste größere Projekt, von dem die Beiden schon lange geträumt haben und nun gemeinsam umsetzen.
Im Lighthouse-Team ist Thomas der Technik-Geek, er verantwortet die Website und weiß, wie er Datenschutz und Sicherheit für den Kongress umsetzen kann. Eigentlich ist Thomas selbstständiger Verkäufer von KI-Lösungen in Unternehmen. Dabei macht ihm die Beziehungsgestaltung und das Begleiten der Kund:innen in deren Arbeitsfeldern am meisten Spaß. Von seiner Geduld mit technischen Themen darf das Lighthouse-Lab nun auch profitieren.

Weitere Infos

[vc_empty_space height=”30px”]

Tanja Misiak hat Michael Knauf am Generative Facilitation Institute in Berlin kennengelernt. Tanjas Liebe fürs Reflektieren und Schreiben war dann eine perfekte Ergänzung für das Team des Lighthouse Labs.
Tanja Misiak startete ihre Berufslaufbahn als Beraterin bei der Detecon International GmbH/ Deutsche Telekom AG. Seit ihrem Umzug vom Rheinland nach München arbeitet sie selbstständig mit Prozessbegleitung und Kommunikation.

Weitere Infos

Hier geht’s zum Team und weiteren Hintergründen zur Entstehung des Kongresses.

„… sich von der Zukunft begeistern zu lassen, die längst da ist, …“

Natalie Knapp

Unser Partner:

Lighthouse-Lab hat visuell begeisterte Kolleg:innen von bikablo eingeladen, sich die Interviews vorab anzusehen und ihre visuellen Notizen mit euch zu teilen. Da bikablo (gemeinsam mit den Kommunikationslotsen) visuell Lern- und Veränderungsprozesse begleitet, ist das für die Beteiligten mehr als ein Übungsgelegenheit: Die Lighthouse-Lab Themen sind für uns eine Herzensangelegenheit, weshalb wir uns freuen, dafür visuelle Impulse beizusteuern!
Falls ihr euch wundert, dass nicht alle Themen visualisiert werden oder die Ergebnisse ganz unterschiedliche aussehen: die Idee zu den persönlichen  Scribbles ist ganz kurzfristig geboren und fließt – mal sehen was sich noch entwickelt!

Hol Dir dein Gratis Geschenk!

[vc_empty_space]

Mit der Anmeldung erhältst du regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Als Geschenk schicken wir Dir per Mail XXX zu. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

Deine Daten sind bei uns sicher!
Solltest Du keine Mail von mir bekommen haben, nutze bitte folgende Email: support@lighthouselab.de