Mensch und Organisation in Krisenzeiten
Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor
4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
Vivian Dittmar
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Rezension
Gefühle haben in der Arbeitswelt nichts verloren. Innere Arbeit ist Privatsache - dafür hat man hier keine Zeit. Vivian beobachtet seit vielen Jahren, dass gerade das Ausgrenzen der Ganzheit des Menschen für die meisten Probleme sorgt. Gleichzeitig beginnt ein Umdenken. Gefühle und ihre Wirkungsweisen in Gehirn und Körper sind zunehmend Teil wissenschaftlicher Forschung. Durch die rationale Erklärung des Nicht-rationalen bekommen nun auch Menschen Zugang zu dieser „neuen Welt“, für die Gefühle bisher nur Privatsache waren oder sogar nicht existierten. Vivian nutzt die Erklärungen über Bücher und Vorträge schon länger als Eingangstor, um über Gefühle und ihre Wirkungsweisen aufzuklären. Im Gespräch mit Michael erzählt sie von ihren Erfahrungen als Kind in einem armen balinesischen Dorf, wo ein Reichtum an Zeit, starken Beziehungen mit den Mitmenschen und der Natur, Spiritualität und Kreativität für „echten Wohlstand“ sorgte. Vivian erlebt, dass der Aufbau von emotionaler Kompetenz, Konflikt- und Beziehungskompetenz die Menschen innerlich reicher macht. Das immer noch oft vorherrschende mechanistische Weltbild, in dem nur Fachkompetenz gilt, scheint wie die Anwendung einer falschen Landkarte. Vivian zeichnet eine neue Landkarte auf, die die innere Welt von Intuition, Inspiration und Gefühlen mit der Ratio verbindet. Wir lernen, dass der Verstand alleine nicht ausreicht, um die anstehenden Innovations- und Transformationsprozesse anzugehen. Wir brechen in transrationale Gefilde auf und erkennen die Möglichkeiten, die sich dadurch eröffnen...
Tanja
Bücher:
- Vivian Dittmar - Gefühle & Emotionen – Eine Gebrauchsanweisung
- Vivian Dittmar - Der emotionale Rucksack
- Vivian Dittmar - Gefühle@work
- Vivian Dittmar - Beziehungsweise - Beziehung kann man lernen
- Vivian Dittmar - Das innere Navi
Trainingsempfehlungen und Programme:
Onlinekurse sinnsucher:
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Spendenaufruf:
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- Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
- Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
- Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
- Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
- Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
- Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.
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