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Mensch und Organisation in Krisenzeiten

Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor

4.-8. Mai 2023 | #neuessowas

Aimée van BaalenSprecherin „Letzte Generation“
Aimée van Baalen
Anke von PlatenLeadership-Coach, Prozessbegleiterin (Theorie U) & Autorin
Anke von Platen
Bettina RollowOrganisationsentwicklung & Executive Coaching
Bettina Rollow
Dr. Carsten BlockChief Product Owner bei LexOffice
Dr. Carsten Block
Dr. Hans-Dietrich ReckhausGeschäftsführender Gesellschafter der Reckhaus Gruppe und Erfinder von ökoneutralen Bioziden
Dr. Hans-Dietrich Reckhaus
Dr. Katrin KäuferAutorin, Forschungsdirektorin Presencing Institute, Just Money Program CoLab, MIT
Dr. Katrin Käufer
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron GerwertLeiter des Circlewise Institut
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert
Florence Brokowski-SheketeBestseller-Autorin, Coach, Schulamtsdirektorin
Florence Brokowski-Shekete
Georg Schmitz-Axe & Bijan EsfahaniLeiter Telekom Partner & Leiter Telekom Shops
Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani
Hemma RüggenVorstand und Sprecherin von Pioneers of Change
Hemma Rüggen
Julian WildgruberUnternehmer & Künstler
Julian Wildgruber
kaa FaensenVerstehenskünstler, Meta-Consultant
kaa Faensen
Katja DiehlMobilitätsexpertin, Aktivistin, Autorin
Katja Diehl
Marc WagnerSenior Vice President, Employee Experience bei Atruvia AG | HR Influencer Personalmagazin (2018 / 2020 / 2022)
Marc Wagner
Mariola Wittek MourãoOrganisationsentwicklerin, Tealfox München
Mariola Wittek Mourão
Marion MikettaThinking-Environment-Coachin, -Facilitatorin und -Ausbilderin
Marion Miketta
Miha Pogacnik Navalweltbekannter Violinist, Social Entrepreneur und Kulturbotschafter der Republik Slowenien
Miha Pogacnik Naval
Miriam MertensEntrepreneur, Co-Founder & CEO of DeepSkill
Miriam Mertens
Nikolina Romana MilunovicGeschäftsführerin und Mitgründerin Mut:Republik
Nikolina Romana Milunovic
Nina Petersehemalige Vorständin und Mitglied in der ZUsammenKUNFT Berlin eG (Genossenschaft für Stadtentwicklung)
Nina Peters
Prof. Dr. Maja GöpelPolitökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Susanne BlazejewskiProfessorin für nachhaltige Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung an der Alanus Hochschule
Prof. Dr. Susanne Blazejewski
Rebecca Kramer & Oliver GroßGeschäftsführer:innen Sonett GmbH
Rebecca Kramer & Oliver Groß
Rike PätzoldLeiterin des Instituts für Praktische Emergenz, leidenschaftliche Systemwandlerin und Autorin
Rike Pätzold
Thomas JorbergExecutive Chair, Weleda AG Ehemaliger Vorstandssprecher, GLS Bank
Thomas Jorberg
Timo Wans & Nadine StalpesMitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Timo Wans & Nadine Stalpes
Tina AndresVorstandsvorsitzende Bund Ökologische Lebensmittelwirtschaft (BÖLW)
Tina Andres
Ulf HäfelingerInstitut für Logotherapie und Existenzanalyse Salzburg: Stv. Leitung; Inntal Institut Bad Aibling: Trainer für Positive Psychologie
Ulf Häfelinger
Uwe LübbermannGründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater
Uwe Lübbermann
Aimée van BaalenSprecherin „Letzte Generation“
Aimée van Baalen

 Sebastian Purps-Pardigol

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Mit der Anmeldung sicherst du dir einen 10%-Gutschein auf einen Einkauf bei Neuland. (Ausnahmen: Aktionsartikel, Ersatzteile und Artikel, die der Buchpreisbindung unterliegen)

Mit der Anmeldung erhältst du regelmäßig Informationen zum Kongress und unseren Partner und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

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Sebastian Purps-Pardigol vertritt die Meinung, dass die verborgenen Kräfte in Unternehmen ausschließlich durch menschliche Führung freigesetzt werden. Auf der Basis von neurowissen- schaftlichen Erkenntnissen können Führungskräfte lernen die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu wecken.

Rezension

Sebastian erklärt den Menschen neurowissenschaftlich, wie sie ticken. So zeigt er an einem Beispiel, warum Mitgestaltung in Organisationen so viel Sinn macht: Verbundenheit und Autonomie sind zwei tiefe neurobiologische Grundbedürfnisse, die alle Menschen empfinden. In Phasen der Unsicherheit beruhigt es mitgestalten zu können. Dann reduzieren sich körperliche Stressreaktionen messbar. Durch das eigene Mitgestalten bedeuten uns die entstehenden Prozesse mehr. Emotionale Zentren werden aktiviert, die uns den optimalen Zugriff auf unsere kognitiven Fähigkeiten geben. Wenn Menschen miteinander gestalten, stärkt das die Gemeinschaft. Das kommt wiederum dem Grundbedürfnis von Verbundenheit entgegen, weshalb die Menschen noch mehr bereit sind sich zu engagieren.

Durch die eurowissenschaftlichen Erklärungen geben sich bei Sebastian auch bisher skeptische Führungskräfte die Erlaubnis sich auf tiefere Prozesse einzulassen. „Es gibt bestimmte Muster wie unser Gehirn tickt - und wie es besser tickt,“ ist die Message von Sebastian. So sind seine Führungskräftetrainings eher Persönlichkeitsentwicklungstrainings. Und das ist auch genau das, was er am liebsten macht. Durch sein gerade erschienenes drittes Buch „Leben mit Hirn“ hat er selbst noch mal einen tiefen persönlichen Prozess erlebt. In seiner Arbeit sind es die Momente der unmittelbaren Rückmeldungen, die ihn tragen. Die „Tools“ wendet er auf sich selbst an, so rührt seine Erfahrung mit der Meta-Meditation für das Erleben von echter Zugewandtheit. Wir bekommen eine Ahnung, was Sebastian mit dem Potenzial des Menschen meint - und dass wir dieses aktivieren können, egal, was um uns herum passiert.

Michael und Sebastian reflektieren im Gespräch über Impulse für Veränderung, Antizipation, Krise und Begeisterung. Wie geht man mit Widerständen um und ist es auch mal an der Zeit sich von Widerständlern zu trennen? Welche Leute treiben den Wandel? Und was beschäftigt Sebastian nach 2 Jahren Pandemie?

Vielen Dank Sebastian für diesen neurobiologischen Ritt durch Kulturwandel und Persönlichkeitsentwicklung. Eine Empfehlung für alle, die tiefer gehen möchten.

Tanja

Dieser Kongress ist genau richtig für Dich, wenn ...

  • Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
  • Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
  • Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
  • Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
  • Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
  • Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.

Lasse Dich auch von den anderen Expert:innen inspirieren!

Aimée van Baalen
Aimée van Baalen
Anke von Platen
Anke von Platen
Bettina Rollow
Bettina Rollow
Dr. Carsten Block
Dr. Carsten Block
Dr. Hans-Dietrich Reckhaus
Dr. Hans-Dietrich Reckhaus
Dr. Katrin Käufer
Dr. Katrin Käufer
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert
Florence Brokowski-Shekete
Florence Brokowski-Shekete
Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani
Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani
Hemma Rüggen
Hemma Rüggen
Julian Wildgruber
Julian Wildgruber
kaa Faensen
kaa Faensen
Katja Diehl
Katja Diehl
Marc Wagner
Marc Wagner
Mariola Wittek Mourão
Mariola Wittek Mourão
Marion Miketta
Marion Miketta
Miha Pogacnik Naval
Miha Pogacnik Naval
Miriam Mertens
Miriam Mertens
Nikolina Romana Milunovic
Nikolina Romana Milunovic
Nina Peters
Nina Peters
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Susanne Blazejewski
Prof. Dr. Susanne Blazejewski
Rebecca Kramer & Oliver Groß
Rebecca Kramer & Oliver Groß
Rike Pätzold
Rike Pätzold
Thomas Jorberg
Thomas Jorberg
Timo Wans & Nadine Stalpes
Timo Wans & Nadine Stalpes
Tina Andres
Tina Andres
Ulf Häfelinger
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Uwe Lübbermann
Uwe Lübbermann
Aimée van Baalen
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