Rezension

Als Hirnforscher und Arzt zeichnet Esch sein Blick für den ganzen Menschen aus. „Was denken Sie denn, was Sie gesund macht?“ ist für ihn eine Frage, die er gerne Patient:innen stellt. Diese sind dann oft erst einmal erstaunt. Sollte ihnen das nicht der Arzt sagen? Tobias Esch reflektiert in seinem Gespräch mit Michael, wie wichtig es ist zu erkennen, mit welchem Gesundheitskonzept das Gegenüber arbeitet. Dabei öffnet er mehrere Konzepte, nicht nur die allgemein bekannte Definition von Gesundheit nach Referenzwerten. Er weist darauf hin, dass die WHO den bio-psycho-sozialen Idealzustand als Gesundheit definiert. Das geht weit über die reine Abwesenheit von Krankheit hinaus. Aber auch die Gesundheit als subjektive Wahrnehmung ist wesentlich. So kann Michael sich trotz Herzfehler gesund und vital fühlen - und das ist für ihn das Wesentliche. Darüber hinaus gibt es aber noch zwei weitere Dimensionen. Die spirituelle Dimension von Gesundheit stellt die Frage nach der Sinnhaftigkeit. Wofür stehe ich morgens auf? Wofür gehe ich arbeiten? Habe ich darauf keine Antwort, ist das ein Problem, welches krank machen kann. Die beiden Gesprächspartner stellen heraus, dass Spiritualität hier nicht unbedingt etwas Religiöses sei. Spiritus heißt Geist, Inspiration ist „Einatmung“, ich atme Geist, ich bin begeistert, was erweckt mich zum Leben? Die Frage nach dem Sinn ist essenziell für alle Menschen.

Eine weitere Dimension ist die kulturelle, die die Frage stellt, ob ich in meinem eigenen Leben zu Hause bin. Lebe ich das richtige Leben? Bin ich in meinem Leben zu Hause? Wenn ich hier keine Antwort habe, ist auch das ein Problem, welches krank machen kann.

Die neuen Dimensionen des Gesundheitsbegriffs öffnen ein neues Feld, mit dem wir dann arbeiten können. Nicht nur individuell sind die Dimensionen gute Wegweiser: Welche Bedeutung gebe ich mir selbst? Menschen wollen in diesen Dimensionen auch von anderen und nicht zuletzt von ihrem Unternehmen gesehen und wahrgenommen werden. Organisationen sollten diese Dimensionen achten und nicht verletzen.

Das Potenzial für Veränderung trägt uns dank der Plastizität des Gehirns durch das ganze Leben bis ins hohe Alter. Mit Krisen oder einschneidenden Lebensereignissen können wir da landen, wo wir sonst vielleicht erst später im Leben gelandet wären. Denn Glück und Zufriedenheit ist vor allem in einer Lebensphase ab 50+ zu beobachten. Menschen mit innerer Ruhe und Gelassenheit tun den Organisationen gut, was viele Arbeitgeber bezogen auf ältere Mitarbeiter:innen vielleicht nicht genug wertzuschätzen wissen.

Zuversicht verleiht vor allem ein Satz, den Tobias Esch im Gespräch betont: Ich kann die Ereignisse nicht verändern, ich kann nicht meine Gene verändern, aber ich kann verändern, wie ich auf das, was meine Werkseinstellung und dann mein Lebenslauf mir bereitet hat, selbst reagiere. Ich kann an meinen inneren Reaktionen arbeiten und dies dann auch in "tiefen und einfachen“ Begegnungen mit anderen reflektieren. Was wäre dann möglich? Das ist eines der neuen Forschungsprojekte. Es lohnt sich also Tobias Esch weiter zu verfolgen.

Tanja