Rezension

14.000 Mitarbeitende haben mittlerweile innerhalb der SAP am 16-stündigen Mindfulness-Programm teilgenommen. Die Warteliste ist lang. Peter Bostelmann hat sich vor einigen Jahren noch für kühn gehalten, als er 5000 Mitarbeitende erreichen wollte. Jetzt hält er 50.000 Mitarbeitende für realistisch. 10.000 Mitarbeitende haben sich in einer internen Community-Plattform eingeschrieben, wo sie sich über das Programm hinaus über Achtsamkeit informieren oder austauschen. Mittlerweile hat SAP sogar eine eigene kleine Einheit, um andere Unternehmen bei der Einführung von Achtsamkeitsprogrammen zu begleiten.

Diese Entwicklung war so nie geplant. Peter reflektiert im Gespräch mit Michael über die Anfänge. Wie kam Peter selbst zu seiner Praxis und wie entwickelte er sich vom belächelnden Skeptiker und SAP Projektleiter in den Chief Mindfulness Officer? Und wie hat er auf diesem Weg auch Michael kennengelernt?

In Kalifornien wurde er von Google inspiriert. Deren Programm „Seach inside Yourself“ nähert sich theoretisch und mit vielen praktischen Übungen nicht nur der Selbstwahrnehmung und emotionalen Intelligenz, sondern auch der Ausbildung von Empathie und sozialen Fähigkeiten. Peter findet das Programm sehr geeignet als Startpunkt dafür die eigene Innenwelt wahrzunehmen und mit ihr zu arbeiten. Ein großer Verdienst ist die Anschlussfähigkeit der Sprache im Unternehmenskontext.

Es braucht viel Fingerspitzengefühl beim Kommunizieren. Skeptische Stimmen werfen „McMindfulness," Manipulation oder Gehirnwäsche vor. Ein missionarischer Eifer ist kontraproduktiv. Freiwilligkeit ist wichtig. Peter und sein Team laden ein. Die, die teilnehmen, empfehlen das Programm zu mehr als 80% weiter. Mitarbeiterbefragungen lassen auf eine Steigerung des Engagements der Mitarbeitenden nach den Teilnahmen schließen. Die Menschen sind klarer ausgerichtet und übernehmen Verantwortung für sich und ihre Ideen und Projekte. Neben dem Mitarbeiterengagement sind auch Kennzahlen wie „Leadership Trust“ und „Business Health Culture“ in Verbindung mit diesem Programm signifikant positiv. So gelingt es Peter auch, einen Return on Investment mit mindestens 200% zu beziffern.

Peter strahlt aus, dass er die Praxis von Achtsamkeit und Mitgefühl für sich verinnerlicht hat. Die Übersetzung der Praxis für die Menschen im Unternehmenskontext ist eine sehr bereichernde Leistung. Vielen Dank für die vielen Insights und Impulse. Vielleicht probieren es nun noch mehr Organisationen aus.

Tanja