Mensch und Organisation in Krisenzeiten
Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor
4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
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Rezension
Die Menschheit liegt weit hinter den Sustainable Development Goals der UN zurück. Doch woran liegt das? Wir haben das Wissen, die Erfahrungen, das Geld, die Ressourcen… aber da scheint etwas zu fehlen. Kaa Faensen und Nadja Zeschmann erzählen im Gespräch von ihrer Arbeit für die Inner Development Goals (IDGs), für die sich internationale Wissenschaft und Organisationen zusammen getan haben. Wir können davon ausgehen, dass kein äußerer Wandel statt finden kann, ohne den inneren Wandel anzugehen. Auf der globalen Ebene herrschen die gleichen Probleme wie in den einzelnen Unternehmen und Organisationen. Wir können sie nicht auf der rein technokratischen Ebene lösen. Wir brauchen auch den inneren Wandel.
Sind wir mit uns selbst in einer guten Beziehung? Denken wir klar und hinterfragen unserer Denkmuster und unterliegenden Grundannahmen? Können wir gut mit anderen und der Welt in Beziehung treten? Arbeiten wir sozial kompetent zusammen? Können wir Veränderung anstoßen und begleiten? In jedem Alter bis ins hohe Erwachsenenalter können wir noch so viel lernen und nachholen, damit wir in der Lage sind die richtigen Entscheidungen im Dienste einer nachhaltigen Entwicklung unserer Erde und Menschheit zu treffen.
Kaa und Nadja reflektieren mit Michael über das Leben selbst und was es wirklich bedeutet mit Komplexität umzugehen. Mit linearem Denken stehen wir uns selbst im Weg. "Die Wirkung, die ich habe, kommt nicht durch meinen Weg von A nach B. Die Wirkung merke ich mit dem, was auf mich zurück kommt aus der Welt, als Resonanz.“ Der größte und wichtigste Entwicklungsschritt ist das Begreifen dieser Komplexität und mit dieser in Beziehung zu treten. Wir können lernen die inneren Dimensionen wahrzunehmen, sie stecken überall drin. Doch wir können sie nicht herausziehen oder herausschneiden. Mit diesem dinghaften Denken haben wir uns bisher bereits viele Probleme kreiert.
Aktuell arbeiten Facilitatoren, Organisationen und Wissenschaftler an einem „Field Kit“ mit Tools, Methoden, Praxis-Anwendungen und Formaten. Es gibt viele Vernetzungsmöglichkeiten über Hubs und Events wie beispielsweise die Inner Development Action Days. Kaa koordiniert und vernetzt verschiedene Hubs weltweit. Es gibt viele Möglichkeiten beizutragen und die Arbeit der Beiden zu unterstützen.
Danke Kaa und Nadja für die vielen Eindrücke aus dieser Initiative, die hoffentlich dazu beitragen wird, dass wir doch noch die Sustainable Development Goals erreichen. Ich freue mich über diese sehr not-wendige Initiative!
Tanja
https://fraendi.org
https://www.innerdevelopmentgoals.org
www.conscious-life.org
Dieser Kongress ist genau richtig für Dich, wenn ...
- Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
- Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
- Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
- Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
- Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
- Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.
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