Mensch und Organisation in Krisenzeiten
Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor
4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
Kristian Gründling
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Rezension
Was kommt nach dem Wohlstand? Spätestens wenn das zweite Auto und der neue Kühlschrank und alles da ist, dann sind die nächsten großen Themen die Freiheit und Selbstbestimmung. Doch sind wir Menschen in der Lage, diese Freiheit auszuhalten und auszufüllen? Kristian beobachtet zwei Bewegungen, auf die die Pandemie noch ein Brennglas gelegt hat. Wir können uns mit dem Überangebot an Action in den Medien betäuben und ablenken. Und wir können uns die wesentlichen Fragen des Lebens im Angesicht seiner Zerbrechlichkeit stellen: Wie will ich wirklich wirklich leben und arbeiten? Was ist mein Potenzial. Was ist mein Geschenk für die Welt?
Wir lenken uns teilweise lieber ab, als unsere Freiheit auszufüllen. Kristian geht im Gespräch mit Michael ans Eingemachte. Seine Message: Hört Euch gegenseitig zu, gebt aufeinander acht, schenkt Euch Wertschätzung. Die alte Abteilungsdenke und Spaltungen zwischen „uns“ und „denen“ sind nicht hilfreich. Vielfalt, Chaos, Widersprüche, Kontroverse und sich dabei selbst in Frage zu stellen - das macht lebendig. Er sieht sich mit seinen Filmen als Botschafter für das Unsichtbare. Wenn alles digitalisiert und automatisiert wird, was geht, dann brauchen wir mehr denn je den ganzen Menschen, das Geistige. Er möchte im Innenleben berühren und Menschen mit sich selbst in Verbindung bringen. Das Gespräch von Michael und Kristian lädt ein, ermutigt, inspiriert für neue Wege in der Führung und Lebensführung.
Tanja
Dieser Kongress ist genau richtig für Dich, wenn ...
- Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
- Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
- Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
- Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
- Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
- Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.
Lasse Dich auch von den anderen Expert:innen inspirieren!
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