Mensch und Organisation in Krisenzeiten
Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor
4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
Julian Wildgruber
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Rezension
Julian spricht im Interview über das, was den Menschen ausmacht, nicht zuletzt in Bezug auf das derzeit heiß diskutierte Thema der „Künstlichen Intelligenz“. KI ist tot, der Mensch hingegen ist ein lebendiges Wesen und hat Zugang zu schöpferischen Grundprinzipien. Während KI in der synthetischen Kreativität hängen bleibt, kann der Mensch die Zukunft schöpferisch gestalten. Zugang zur eigenen Lebenskraft und zu regenerativen Prozessen sind hierfür essenziell. Heute mehr denn je sollte sich der Mensch dieser Prinzipien bewusst werden und die KI in diesem Sinne beherrschen und nutzbar machen.
Kreativität im weitesten Sinne, auch als unternehmerische Leistung, wird die Menschen in eine lebenswerte Zukunft als Menschheitsfamilie führen. Während synthetische Kreativität und wiederholbare Tätigkeiten zunehmend von KI´s übernommen werden wird, ist der Mensch gefordert voll in seine Lebendigkeit und Kraft zu kommen. Das Gespräch beginnen wir mit Momo, dem Wert unserer Lebenszeit und wie wir sie sinnorientiert einsetzen. Über die Generationen hinweg möchten immer mehr Menschen ihre kostbare Lebenszeit nicht mit „sinnloser“ Arbeit zubringen. Die Unternehmen werden gefordert sein, selbst in schöpferische Prozesse zu kommen, die Sinn verwirklichen und alle Beteiligten in ihre Kraft bringen.
Lebendigkeit im Arbeiten, Gesundheit und Regeneration hängen eng miteinander zusammen. Das Gespräch bietet wertvolle Impulse, die an die Essenz von Leben und Arbeiten gehen. Es zeigt auch auf: Es gibt viel zu tun in der Wirtschaftswelt, wenn wir uns die Anthropologische Frage stellen: Was ist der Mensch im 21. Jahrhundert?
Tanja
Dieser Kongress ist genau richtig für Dich, wenn ...
- Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
- Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
- Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
- Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
- Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
- Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.
Lasse Dich auch von den anderen Expert:innen inspirieren!
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