Rezension

Elke und Aaron designen Verbindungskultur, die der Kern ihres Circlewise Instituts ist. Schnell wird im Gespräch klar, dass es bei den Beiden in die Tiefe geht. Sie verankern ihre Arbeit in der Naturpädagogik und verknüpfen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Traumaforschung, der modernen Psychologie und Sozialforschung mit uraltem Wissen aus indigenen Kulturen.

Das Anliegen der Beiden ist das Schaffen von Referenzerfahrungen für Menschen, die auf diese tiefe Weise vielleicht noch nie miteinander oder mit der Natur in Kontakt getreten sind. Zu den echten Kontakten gehört ein Zeigen und Bezeugen von dem, was eigentlich jeden Menschen ausmacht. In den Referenzerfahrungen lernen die Menschen im Kontakt anders mit sonst unbesprechbaren und verdrängten Zuständen umzugehen. So kommen sie an ihre Abwehrmechanismen heran, die sonst den Alltag bestimmen und Lebendigkeit und Kraft blockieren.

Was bedeutet diese Arbeit im Leadership Kontext? Wie können Räume geschaffen werden, in denen auf tiefen Ebenen neue Verbindungen entstehen dürfen? Und was macht das mit den Menschen und ihrem Umfeld?

Dieses Interview ist perfekt für alle, die sich für den Menschen echt echt interessieren und mehr über regenerative Kulturen und deren Potenziale erfahren möchte.

Tanja