Rezension

Voraussetzung für Veränderung und Entwicklung ist das Erkennen der Wahrheit oder Realität, wie sie ist. Wie vielschichtig und lebendig dieser Weg der Erkenntnisgewinnung als Führungskraft ist, beschreibt Bodo Janssen im Gespräch mit Michael auf eine sehr berührende und eindrückliche Art. Im Moment am Anfang der Pandemie, als gerade klar war, dass die Hotels schließen müssen, erlebte Bodo eine Schockstarre und ein inneres Zurückfallen in alte und nicht mehr für aktivierbar gehaltene Muster der Verlustängste. Er bekam eine SMS eines Mitarbeiters, der darüber berichtete, dass sich ein paar Menschen innerhalb Upstalsboom treffen wollen, um kreativ zu werden. Ob Bodo dazu kommen wolle? Diese Einladung zur spielerischen Lebendigkeit hat der Pandemie eine gute Richtung gegeben. „Da gab es das Annehmen der Situation und das Sich-öffnen für die Zukunft."

Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen entsteht für Bodo aus dem Vertrauen heraus. Das Vertrauen in sich selbst oder hilfsweise auch in die Führungskraft ermöglicht uns die Weiterentwicklung, uns neu zu erfinden, neu zu denken, zu entdecken, neu zu orientieren. Diese Vertrauen können wir in Organisationen kultivieren. Dabei geht es nicht ums Verstehen, sondern ums Begreifen und um spürbare Erfahrungen. Dafür geht es auch mal bis nach Ruanda: "Wenn Du dann zurück nach Deutschland kommst, dann musst Du nicht mehr darüber nachdenken was Du tust. Weil Du es begriffen und verinnerlicht hast.“

"Planung ist 80er,“ stellt Bodo Janssen an einer anderen Stelle fest. In Zeiten der Unvorhersehbarkeit geht es für ihn um die Gegenwärtigkeit im Moment, ums Zuhören, Hinschauen, Beobachten. Das wird in der aktuellen Omikronwelle besonders deutlich, da der Staat weniger vorgibt und die Hotelgruppe sehr achtsam mit den Entscheidungen sein muss. Die Reflexion kann vor diesem Hintergrund produktiver sein als die Aktion. Daher ist Bodos Anregung für die Zuschauer:innen auch nicht der nächste Schritt nach vorne, sondern erst mal der Schritt nach hinten. Es geht oft weniger ums Erreichen und die Leistung als ums Erkennen. Aus welcher Quelle kommen meine Gedanken und Gefühle? Kommen sie gerade aus meinem Ego mit seiner Bedürftigkeit und seinen Anhaftungen? Oder kommen sie aus meinem Selbst, das eins ist mit den anderen und dem, was sich entwickeln will? Danke Bodo Janssen für die stärkenden Worte und das Mitnehmen auf Ihrem Weg zur Eudaimonie - einer inneren Zufriedenheit, die unabhängig ist von den äußeren Faktoren. Es ist beeindruckend, was aus dieser „stillen Arbeit“ heraus entstehen kann.

Tanja