Lighthouse-Lab Kongress 2023

Organisationen der Zukunft – Menschlichkeit als Erfolgsfaktor

4.-8. Mai 2023 | #neuessowas
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Willkommen beim Lighthouse-Lab Kongress

“Menschlichkeit als Erfolgsfaktor” – dieser wichtigen Fragen widmen wir uns in unserem diesjährigen Kongress und haben dazu viele sehr inspirierende Menschen eingeladen, die bereit waren, ihre Ideen, Gedanken, Visionen und Erfahrungen zu teilen.

Wir begeben uns in ganz unterschiedliche Bereiche – von Unternehmen über Kunst und Politik bis hin zur Psychologie. Wir sprechen über Mut, Diskriminierung, Entfaltungspotenzial, Nachhaltigkeit, Mobilität und vieles mehr.

Tauch ein in bewegende Dialoge, die zum Nachdenken anregen, Augen öffnen und Mut machen, wie wir eine bessere Welt mit mehr Menschlichkeit gestalten.

Wir wünschen euch viel Freude beim Kongress.

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WER?

Geht schon auf neuen Wegen

Leuchttürme

WARUM?

Sollte man neue Pfade beschreiten

Engagierte

WIE?

Findet man die richtige Spur

Gedankengeber:innen

WOZU?

Findet man die richtige Spur

Teilchenbeschleuniger

Online-Kongress für Organisationen der Zukunft

  • Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte, Aktivist:innen und Facilitator:innen.
  • Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
  • Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
  • Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
  • Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
  • Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.

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So kannst Du das gesamte Videomaterial zeitlich unabhängig und völlig flexibel anschauen – wann immer Du den Input, die Geschichten und Impulse gut gebrauchen kannst.

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“Die größte Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst – es ist das Handeln mit der Logik von gestern.”

Peter Drucker

Sprecher:innen
Unterstützer:innen
Stunden Videos

Leuchttürme des gesunden Menschenverstands:

Thomas Jorberghat die GLS Bank 45 Jahre begleitet, davon 30 Jahre als Vorstand bzw, Vorstandsssprecher. Mit der GLS Bank zeigte er seit Jahrzehnten, wie wir mit alternativen Wirtschaftsweisen naturnahe und lebenswerte Zukunftsbilder realisieren können. Denn Geld, Bank, Wirtschaft, Profite… sind für die Menschen da, nicht andersherum. Ein starkes Signal an die ganze Finanzbranche ist die Preisverleihung Jorbergs zum „European Banker of the Year“ im November 2022.
Speaker - Thomas Jorberg
Thomas Jorberg
Executive Chair, Weleda AG Ehemaliger Vorstandssprecher, GLS Bank
Thomas Jorberg Executive Chair, Weleda AG Ehemaliger Vorstandssprecher, GLS Bank hat die GLS Bank 45 Jahre begleitet, davon 30 Jahre als Vorstand bzw, Vorstandsssprecher. Mit der GLS Bank zeigte er seit Jahrzehnten, wie wir mit alternativen Wirtschaftsweisen naturnahe und lebenswerte Zukunftsbilder realisieren können. Denn Geld, Bank, Wirtschaft, Profite… sind für die Menschen da, nicht andersherum. Ein starkes Signal an die ganze Finanzbranche ist die Preisverleihung Jorbergs zum „European Banker of the Year“ im November 2022.
Uwe LübbermannPremium Cola arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich mit einem Regelwerk, das allen Regeln der Betriebswirtschaftslehre widerspricht. Uwe Lübbermann möchte dabei helfen, Organisationen demokratischer, nachhaltiger und stabiler zu machen.
Speaker - Uwe Lübbermann
Uwe Lübbermann
Gründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater
Uwe Lübbermann Gründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater Premium Cola arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich mit einem Regelwerk, das allen Regeln der Betriebswirtschaftslehre widerspricht. Uwe Lübbermann möchte dabei helfen, Organisationen demokratischer, nachhaltiger und stabiler zu machen.
Miriam Mertens“Make Work More Human” - bei DeepSkills, einer Tech-Driven Agency und Plattform für digitale Personalentwicklung, steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Vision einer besseren Arbeitswelt fußt auf einer menschenzentrierten Führungskultur, die in möglichst vielen Unternehmen der Welt Einzug erhalten soll, um so nachhaltige Transformationserfolge zu erzielen.
Speaker - Miriam Mertens
Miriam Mertens
Entrepreneur, Co-Founder & CEO of DeepSkill
Miriam Mertens Entrepreneur, Co-Founder & CEO of DeepSkill “Make Work More Human” - bei DeepSkills, einer Tech-Driven Agency und Plattform für digitale Personalentwicklung, steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Vision einer besseren Arbeitswelt fußt auf einer menschenzentrierten Führungskultur, die in möglichst vielen Unternehmen der Welt Einzug erhalten soll, um so nachhaltige Transformationserfolge zu erzielen.
Dr. Carsten BlockCarsten Block ist Chief Product Owner lexoffice (Haufe Group) und interessiert sich unter anderem für innovative Formen der Teamorganisation.
Speaker - Dr. Carsten Block
Dr. Carsten Block
Chief Product Owner bei LexOffice
Dr. Carsten Block Chief Product Owner bei LexOffice Carsten Block ist Chief Product Owner lexoffice (Haufe Group) und interessiert sich unter anderem für innovative Formen der Teamorganisation.
Dr. Hans-Dietrich ReckhausDr. Hans-Dietrich Reckhaus ist Erfinder von ökoneutralen Bioziden. Mit dem 2012 lancierten Gütezeichen «Insect Respect» strebt der Unternehmer eine nachhaltige Transformation seiner Branche an.
Speaker - Dr. Hans-Dietrich Reckhaus
Dr. Hans-Dietrich Reckhaus
Geschäftsführender Gesellschafter der Reckhaus Gruppe und Erfinder von ökoneutralen Bioziden
Dr. Hans-Dietrich Reckhaus Geschäftsführender Gesellschafter der Reckhaus Gruppe und Erfinder von ökoneutralen Bioziden Dr. Hans-Dietrich Reckhaus ist Erfinder von ökoneutralen Bioziden. Mit dem 2012 lancierten Gütezeichen «Insect Respect» strebt der Unternehmer eine nachhaltige Transformation seiner Branche an.
Georg Schmitz-Axe & Bijan EsfahaniDurch den Einsatz einer Pilotgruppe arbeiten wir in einem kapitalmarktorientierten Konzernrahmen an einer Transformation von Innen nach Außen. Es ist faszinierend neu, persönlich bewegend, enttäuschend, hoffend und bereits wirksam zugleich. Wir erleben Machtverschiebung. Und wir können nicht auf Pause drücken und müssen gleichzeitig liefern. Wie halten wir durch und bringen die Keimzelle ins große System?
Speaker - Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani
Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani
Leiter Telekom Partner & Leiter Telekom Shops
Georg Schmitz-Axe & Bijan Esfahani Leiter Telekom Partner & Leiter Telekom Shops Durch den Einsatz einer Pilotgruppe arbeiten wir in einem kapitalmarktorientierten Konzernrahmen an einer Transformation von Innen nach Außen. Es ist faszinierend neu, persönlich bewegend, enttäuschend, hoffend und bereits wirksam zugleich. Wir erleben Machtverschiebung. Und wir können nicht auf Pause drücken und müssen gleichzeitig liefern. Wie halten wir durch und bringen die Keimzelle ins große System?
Nina PetersDie Entwick­lung von Stadt zusam­­men mit ihren Nutzer:innen ist Nina Peters eine Herzens­angele­genheit, um resi­liente und zukunfts­offene Räume für alle zu gestal­ten. Mit Energie, Motivation und Experi­mentier­freudigkeit ent­wickelt sie derzeit die Pionier­nutzungen am Haus der Statistik. Neben ihrer Tätigkeit für die Genos­sen­schaft ist Nina Peters seit 2019 auch Ko-Gründerin und Teil­haberin von Made in Kampala, einem Unter­­nehmen für faires Möbel­design in Uganda.
Speaker - Nina Peters
Nina Peters
ehemalige Vorständin und Mitglied in der ZUsammenKUNFT Berlin eG (Genossenschaft für Stadtentwicklung)
Nina Peters ehemalige Vorständin und Mitglied in der ZUsammenKUNFT Berlin eG (Genossenschaft für Stadtentwicklung) Die Entwick­lung von Stadt zusam­­men mit ihren Nutzer:innen ist Nina Peters eine Herzens­angele­genheit, um resi­liente und zukunfts­offene Räume für alle zu gestal­ten. Mit Energie, Motivation und Experi­mentier­freudigkeit ent­wickelt sie derzeit die Pionier­nutzungen am Haus der Statistik. Neben ihrer Tätigkeit für die Genos­sen­schaft ist Nina Peters seit 2019 auch Ko-Gründerin und Teil­haberin von Made in Kampala, einem Unter­­nehmen für faires Möbel­design in Uganda.
Julian WildgruberJulian Wildgruber begleitet Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen. Dabei zieht er gerne mehrere Instrumente aus seinem Werkzeugkasten und verbindet äußere Strukturen mit innerer Arbeit: Als Facilitator und Coach, als Mindfulness Trainer und Filmemacher. Seine Arbeit bewegt im wortwörtlichen Sinn.
Speaker - Julian Wildgruber
Julian Wildgruber
Unternehmer & Künstler
Julian Wildgruber Unternehmer & Künstler Julian Wildgruber begleitet Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen. Dabei zieht er gerne mehrere Instrumente aus seinem Werkzeugkasten und verbindet äußere Strukturen mit innerer Arbeit: Als Facilitator und Coach, als Mindfulness Trainer und Filmemacher. Seine Arbeit bewegt im wortwörtlichen Sinn.
Marc WagnerIst Vorreiter im Denken und Umsetzen von #NewWork und #EmployeeExperience. Er schöpft aus dem Vollen, wenn er über seine Erfahrungen über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine einer agilen Transformation erzählt und teilt, wie der People Bereich bei der Umsetzung unterstützen kann.
Speaker - Marc Wagner
Marc Wagner
Senior Vice President, Employee Experience bei Atruvia AG | HR Influencer Personalmagazin (2018 / 2020 / 2022)
Marc Wagner Senior Vice President, Employee Experience bei Atruvia AG | HR Influencer Personalmagazin (2018 / 2020 / 2022) Ist Vorreiter im Denken und Umsetzen von #NewWork und #EmployeeExperience. Er schöpft aus dem Vollen, wenn er über seine Erfahrungen über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine einer agilen Transformation erzählt und teilt, wie der People Bereich bei der Umsetzung unterstützen kann.
Tina Andres"Ich habe mir das Ziel gesetzt, mit oder trotz (!) der Politik am Aufbau eines tragfähigen und nachhaltigen Wirtschaftssystems mitzuwirken."
Speaker - Tina Andres
Tina Andres
Vorstandsvorsitzende Bund Ökologische Lebensmittelwirtschaft (BÖLW)
Tina Andres Vorstandsvorsitzende Bund Ökologische Lebensmittelwirtschaft (BÖLW) "Ich habe mir das Ziel gesetzt, mit oder trotz (!) der Politik am Aufbau eines tragfähigen und nachhaltigen Wirtschaftssystems mitzuwirken."
Rebecca Kramer & Oliver GroßDie Leitidee der Sonett Unternehmenskultur ist die Freiheit eines jeden Menschen. Neben diesem wesentlichen Prinzip wird auf partnerschaftliche Führung und Gemeinschaftsbildung großen Wert gelegt.
Speaker - Rebecca Kramer & Oliver Groß
Rebecca Kramer & Oliver Groß
Geschäftsführer:innen Sonett GmbH
Rebecca Kramer & Oliver Groß Geschäftsführer:innen Sonett GmbH Die Leitidee der Sonett Unternehmenskultur ist die Freiheit eines jeden Menschen. Neben diesem wesentlichen Prinzip wird auf partnerschaftliche Führung und Gemeinschaftsbildung großen Wert gelegt.

Engagierte für eine enkeltaugliche Erde

Katja DiehlKatja Diehl ist Mobilitätsexpertin, Aktivistin und Autorin. Sie setzt sich für eine neue Mobilität ein, die die Bedürfnisse aller Menschen berücksichtigt- Menschen mit Einschränkung, Kinder, Menschen auf dem Land und in der Stadt, Frauen, Männer, nicht binäre Menschen und Black, Indigenous and People of Color. Katja Diehls Ziel ist es, dass jede/jeder das Recht haben soll, ein Leben ohne eigenes Auto führen zu können.
Speaker - Katja Diehl
Katja Diehl
Mobilitätsexpertin, Aktivistin, Autorin
Katja Diehl Mobilitätsexpertin, Aktivistin, Autorin Katja Diehl ist Mobilitätsexpertin, Aktivistin und Autorin. Sie setzt sich für eine neue Mobilität ein, die die Bedürfnisse aller Menschen berücksichtigt- Menschen mit Einschränkung, Kinder, Menschen auf dem Land und in der Stadt, Frauen, Männer, nicht binäre Menschen und Black, Indigenous and People of Color. Katja Diehls Ziel ist es, dass jede/jeder das Recht haben soll, ein Leben ohne eigenes Auto führen zu können.
Aimée van BaalenSeit 2019 ist sie in der FFF-Bewegung aktiv, trat 2021 der Organisation "Extinction Rebellion" bei und ist seit 2021 Pressesprecherin und Vernetzungskoordinatorin der Organisation "Letzte Generation“. Dabei ist für sie ziviler Ungehorsam einer ihrer Ansätze um auf die Verfehlung des 2 Grad Ziels durch die Politik aufmerksam zu machen. Aber auch die Idee eines Gesellschaftsrats ist eine Forderung von van Baalen.
Speaker - Aimée van Baalen
Aimée van Baalen
Sprecherin „Letzte Generation“
Aimée van Baalen Sprecherin „Letzte Generation“ Seit 2019 ist sie in der FFF-Bewegung aktiv, trat 2021 der Organisation "Extinction Rebellion" bei und ist seit 2021 Pressesprecherin und Vernetzungskoordinatorin der Organisation "Letzte Generation“. Dabei ist für sie ziviler Ungehorsam einer ihrer Ansätze um auf die Verfehlung des 2 Grad Ziels durch die Politik aufmerksam zu machen. Aber auch die Idee eines Gesellschaftsrats ist eine Forderung von van Baalen.
Hemma RüggenHemma Rüggen ist Vorstand und Sprecherin von Pioneers of Change sowie Projektleiterin Women Re.Member. Sie möchte gemeinsam mit anderen Ver-Antwort-ung für das Leben und die Welt übernehmen. Hemma Rüggen möchte innere Entwicklung und spirituelle Tiefung im Wechselspiel mit der Wirkung in die äußere Welt bringen.
Speaker - Hemma Rüggen
Hemma Rüggen
Vorstand und Sprecherin von Pioneers of Change
Hemma Rüggen Vorstand und Sprecherin von Pioneers of Change Hemma Rüggen ist Vorstand und Sprecherin von Pioneers of Change sowie Projektleiterin Women Re.Member. Sie möchte gemeinsam mit anderen Ver-Antwort-ung für das Leben und die Welt übernehmen. Hemma Rüggen möchte innere Entwicklung und spirituelle Tiefung im Wechselspiel mit der Wirkung in die äußere Welt bringen.
Florence Brokowski-SheketeBrokowski-Shekete ist Host ihres YouTube People Talks „Schwarzwälder & Butterkuchen“ und spricht mit Persönlichkeiten über deren gesellschaftlich relevanten Projekte und Haltungen. Mit der Journalistin Marion Kuchenny verantwortet sie den Podcast „Schwarz Weiss“, in dem beide über einen konstruktiv, verbindenden Umgang mit Alltagsrassismus nachdenken.
Speaker - Florence Brokowski-Shekete
Florence Brokowski-Shekete
Bestseller-Autorin, Coach, Schulamtsdirektorin
Florence Brokowski-Shekete Bestseller-Autorin, Coach, Schulamtsdirektorin Brokowski-Shekete ist Host ihres YouTube People Talks „Schwarzwälder & Butterkuchen“ und spricht mit Persönlichkeiten über deren gesellschaftlich relevanten Projekte und Haltungen. Mit der Journalistin Marion Kuchenny verantwortet sie den Podcast „Schwarz Weiss“, in dem beide über einen konstruktiv, verbindenden Umgang mit Alltagsrassismus nachdenken.

Gedankengeber:innen um zu werden, was man sein könnte:

Prof. Dr. Maja GöpelEs ist Zeit, dass wir – jeder Einzelne von uns, aber auch die Gesellschaft als Ganzes – uns erlauben, neu zu denken, zu träumen und eine radikale Frage zu stellen: Wer wollen wir sein?
Speaker - Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Maja Göpel
Politökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung
Prof. Dr. Maja Göpel Politökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung Es ist Zeit, dass wir – jeder Einzelne von uns, aber auch die Gesellschaft als Ganzes – uns erlauben, neu zu denken, zu träumen und eine radikale Frage zu stellen: Wer wollen wir sein?
Dr. Katrin KäuferObwohl viele technische Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen wie den Klimawandel auf der Hand liegen, sind wir als globale Gesellschaft häufig nicht in der Lage, diese umzusetzen. Warum führt die kollektive Erfahrung eines kollabierenden Systems nicht zur kollektiven Handlung?
Speaker - Dr. Katrin Käufer
Dr. Katrin Käufer
Autorin, Forschungsdirektorin Presencing Institute, Just Money Program CoLab, MIT
Dr. Katrin Käufer Autorin, Forschungsdirektorin Presencing Institute, Just Money Program CoLab, MIT Obwohl viele technische Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen wie den Klimawandel auf der Hand liegen, sind wir als globale Gesellschaft häufig nicht in der Lage, diese umzusetzen. Warum führt die kollektive Erfahrung eines kollabierenden Systems nicht zur kollektiven Handlung?
Prof. Dr. Susanne BlazejewskiMenschen wollen und sollen in Unternehmen nicht nur auf ihr Leistungspotenzial reduziert werden, sondern streben auch am Arbeitsplatz nach Lebenssinn, persönlicher Entfaltung und sozialer, aber auch ästhetischer Erfahrung. Unternehmen und Führungskräfte sind daher heute gefordert, sich neben den ökonomischen den kulturellen und sozialen Anforderungen ihrer Mitarbeiter zu stellen.
Speaker - Prof. Dr. Susanne Blazejewski
Prof. Dr. Susanne Blazejewski
Professorin für nachhaltige Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung an der Alanus Hochschule
Prof. Dr. Susanne Blazejewski Professorin für nachhaltige Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung an der Alanus Hochschule Menschen wollen und sollen in Unternehmen nicht nur auf ihr Leistungspotenzial reduziert werden, sondern streben auch am Arbeitsplatz nach Lebenssinn, persönlicher Entfaltung und sozialer, aber auch ästhetischer Erfahrung. Unternehmen und Führungskräfte sind daher heute gefordert, sich neben den ökonomischen den kulturellen und sozialen Anforderungen ihrer Mitarbeiter zu stellen.
Ulf HäfelingerAm Coaching und positiver Psychologie begeistert Ulf Häfelinger, Menschen in der Einzigartigkeit ihrer Person und in der Einmaligkeit ihrer Situation kennenzulernen. In der Begleitung der Teilnehmenden und Klient:innen geht es ihm um Aufblühen und Selbstaktualisierung.
Speaker - Ulf Häfelinger
Ulf Häfelinger
Institut für Logotherapie und Existenzanalyse Salzburg: Stv. Leitung; Inntal Institut Bad Aibling: Trainer für Positive Psychologie
Ulf Häfelinger Institut für Logotherapie und Existenzanalyse Salzburg: Stv. Leitung; Inntal Institut Bad Aibling: Trainer für Positive Psychologie Am Coaching und positiver Psychologie begeistert Ulf Häfelinger, Menschen in der Einzigartigkeit ihrer Person und in der Einmaligkeit ihrer Situation kennenzulernen. In der Begleitung der Teilnehmenden und Klient:innen geht es ihm um Aufblühen und Selbstaktualisierung.
Rike PätzoldRike Pätzold ist Leiterin und Mitgründerin des Instituts für praktische Emergenz und beschäftigt sich dort und auch in ihrer Rolle als Beraterin für Organisations- entwicklung mit der Frage, wie das Neue in Welt kommt. Zu ihren Schwerpunkten gehören Zukunftsgestaltung sowie der Umgang mit Ungewissheit und Komplexität. Sie forscht, lehrt, schreibt und segelt gern trotz Seekrankheit. Sie lebt mit ihrer Patchworkfamilie zwischen München und dem Segelboot.
Speaker - Rike Pätzold
Rike Pätzold
Leiterin des Instituts für Praktische Emergenz, leidenschaftliche Systemwandlerin und Autorin
Rike Pätzold Leiterin des Instituts für Praktische Emergenz, leidenschaftliche Systemwandlerin und Autorin Rike Pätzold ist Leiterin und Mitgründerin des Instituts für praktische Emergenz und beschäftigt sich dort und auch in ihrer Rolle als Beraterin für Organisations- entwicklung mit der Frage, wie das Neue in Welt kommt. Zu ihren Schwerpunkten gehören Zukunftsgestaltung sowie der Umgang mit Ungewissheit und Komplexität. Sie forscht, lehrt, schreibt und segelt gern trotz Seekrankheit. Sie lebt mit ihrer Patchworkfamilie zwischen München und dem Segelboot.

Teilchenbeschleuniger für den notwendigen Umbruch:

Nikolina Romana MilunovicNikolina ist Expertin für organisatorischen Wandel durch Teilhabe mit Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion. Nikolina möchte mit der Mut:Republik die Herausforderungen unserer Gesellschaft durch Perspektivenreichtum neu denken.
Speaker - Nikolina Romana Milunovic
Nikolina Romana Milunovic
Geschäftsführerin und Mitgründerin Mut:Republik
Nikolina Romana Milunovic Geschäftsführerin und Mitgründerin Mut:Republik Nikolina ist Expertin für organisatorischen Wandel durch Teilhabe mit Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion. Nikolina möchte mit der Mut:Republik die Herausforderungen unserer Gesellschaft durch Perspektivenreichtum neu denken.
kaa Faensen“Nicht wesentlich mehr tun. Nur mehr Wesentliches.” kaa Faensen ist Prozessbegleiterin und Facilitator für Veränderungsprozesse. Ihre Hauptbetätigungsfelder sind Visual Facilitation, Graphic Recording, Prozess-, Konferenz- und Veranstaltungsdesign, Moderation und Facilitation, Unternehmens- und Teamentwicklung, Kommunikations- und Visualisierungs - Training und Visual Leadership Coaching.
Speaker - kaa Faensen
kaa Faensen
Verstehenskünstler, Meta-Consultant
kaa Faensen Verstehenskünstler, Meta-Consultant “Nicht wesentlich mehr tun. Nur mehr Wesentliches.” kaa Faensen ist Prozessbegleiterin und Facilitator für Veränderungsprozesse. Ihre Hauptbetätigungsfelder sind Visual Facilitation, Graphic Recording, Prozess-, Konferenz- und Veranstaltungsdesign, Moderation und Facilitation, Unternehmens- und Teamentwicklung, Kommunikations- und Visualisierungs - Training und Visual Leadership Coaching.
Timo Wans & Nadine StalpesTimo Wans und Nadine Stalpes' Thema ist „gemeinwirtschafts- basiertes Wirtschaften“. Das MYZELIUM ermöglicht es Unternehmer:innen, solidarisch-gemeinschafts- basiertes Wirtschaften groß zu denken! Es wächst schnell & stetig und versorgt die ge- samte Bewegung mit Know-how und Innovation.
Speaker - Timo Wans & Nadine Stalpes
Timo Wans & Nadine Stalpes
Mitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Timo Wans & Nadine Stalpes Mitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften Timo Wans und Nadine Stalpes' Thema ist „gemeinwirtschafts- basiertes Wirtschaften“. Das MYZELIUM ermöglicht es Unternehmer:innen, solidarisch-gemeinschafts- basiertes Wirtschaften groß zu denken! Es wächst schnell & stetig und versorgt die ge- samte Bewegung mit Know-how und Innovation.
Mariola Wittek MourãoMariola Wittek Mourão ist Organisationspsychologin und Leadership Coach mit Erfahrung in der Mitgestaltung inspirierender und zielgerichteter Organisationen. Sie ist begeistert davon, Unternehmen zu verändern, damit Menschen dort bessere Erfahrungen machen können.
Speaker - Mariola Wittek Mourão
Mariola Wittek Mourão
Organisationsentwicklerin, Tealfox München
Mariola Wittek Mourão Organisationsentwicklerin, Tealfox München Mariola Wittek Mourão ist Organisationspsychologin und Leadership Coach mit Erfahrung in der Mitgestaltung inspirierender und zielgerichteter Organisationen. Sie ist begeistert davon, Unternehmen zu verändern, damit Menschen dort bessere Erfahrungen machen können.
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron GerwertElke & Aaron leiten das Circlewise Institut, ein netzwerkartiges Unternehmen, das Bildungs-Erlebnisse in Verbundenheit mit Natur und Menschen entwickelt. Sie verknüpfen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit einem von naturverbundenen Kulturen inspirierten Weltverständnis und formen daraus einen wachsenden Werkzeugkasten für zukunftsweisenden gesellschaftlichen Wandel zum Wohlergehen aller Wesen und der zukünftigen Generationen.
Speaker - Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert
Leiter des Circlewise Institut
Elke Loepthien-Gerwert & Aaron Gerwert Leiter des Circlewise Institut Elke & Aaron leiten das Circlewise Institut, ein netzwerkartiges Unternehmen, das Bildungs-Erlebnisse in Verbundenheit mit Natur und Menschen entwickelt. Sie verknüpfen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit einem von naturverbundenen Kulturen inspirierten Weltverständnis und formen daraus einen wachsenden Werkzeugkasten für zukunftsweisenden gesellschaftlichen Wandel zum Wohlergehen aller Wesen und der zukünftigen Generationen.
Marion MikettaMarion Miketta arbeitet als Thinking-Environment-Coachin, -Facilitatorin und -Ausbilderin. Die Qualität des tiefen Zuhörens hat sie durch den vietnamesischen Zen-Meister Thich Nhat Hanh erfahren. In ihrem gleichnamigen Buch stellt sie das Prinzip des “Thinking Environment” vor: einer speziellen "Denk-Umgebung", basierend auf zehn Komponenten, mit deren Hilfe Menschen klar, kreativ und eigenständig denken können - unabhängig von Konventionen oder Rollenerwartungen.
Speaker - Marion Miketta
Marion Miketta
Thinking-Environment-Coachin, -Facilitatorin und -Ausbilderin
Marion Miketta Thinking-Environment-Coachin, -Facilitatorin und -Ausbilderin Marion Miketta arbeitet als Thinking-Environment-Coachin, -Facilitatorin und -Ausbilderin. Die Qualität des tiefen Zuhörens hat sie durch den vietnamesischen Zen-Meister Thich Nhat Hanh erfahren. In ihrem gleichnamigen Buch stellt sie das Prinzip des “Thinking Environment” vor: einer speziellen "Denk-Umgebung", basierend auf zehn Komponenten, mit deren Hilfe Menschen klar, kreativ und eigenständig denken können - unabhängig von Konventionen oder Rollenerwartungen.
Bettina RollowBettina Rollow konzentriert sich auf komplexe Projekte, die die Entwicklung der Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess des Einzelnen einbeziehen. Für sie ist New Work keine reine Struktur- oder Prozessanpassung sondern ein Kulturentwicklungs- und Reifungsprozess — für die Organisation als Ganzes und den Mitarbeiter im Einzelnen.
Speaker - Bettina Rollow
Bettina Rollow
Organisationsentwicklung & Executive Coaching
Bettina Rollow Organisationsentwicklung & Executive Coaching Bettina Rollow konzentriert sich auf komplexe Projekte, die die Entwicklung der Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess des Einzelnen einbeziehen. Für sie ist New Work keine reine Struktur- oder Prozessanpassung sondern ein Kulturentwicklungs- und Reifungsprozess — für die Organisation als Ganzes und den Mitarbeiter im Einzelnen.
Miha Pogacnik Navalist Visionär und Unternehmer und hat während der letzten 20 Jahren mit weit über 100 CEOs und Führungskräften aus global agierenden Unternehmen gearbeitet. Er setzt Musik und künstlerische Elemente ein, um Themen wie Leadership, Innovation und Change Management erlebbar und erfahrbar zu machen.
Speaker - Miha Pogacnik Naval
Miha Pogacnik Naval
weltbekannter Violinist, Social Entrepreneur und Kulturbotschafter der Republik Slowenien
Miha Pogacnik Naval weltbekannter Violinist, Social Entrepreneur und Kulturbotschafter der Republik Slowenien ist Visionär und Unternehmer und hat während der letzten 20 Jahren mit weit über 100 CEOs und Führungskräften aus global agierenden Unternehmen gearbeitet. Er setzt Musik und künstlerische Elemente ein, um Themen wie Leadership, Innovation und Change Management erlebbar und erfahrbar zu machen.
Anke von PlatenAnke von Platen ist Leadership-Coach, Prozessbegleiterin und Autorin mit Herz und Verstand. Sie unterstützt Menschen in Organisationen, ihre Führung und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben. Ihre These: Die Zusammenarbeit der Zukunft ist menschlich. Führen in komplexen und dynamischen Zeiten bedeutet vor allen Dingen, innerlich stabil zu sein und Beziehungen gut zu gestalten – egal ob im Büro oder digital.
Speaker - Anke von Platen
Anke von Platen
Leadership-Coach, Prozessbegleiterin (Theorie U) & Autorin
Anke von Platen Leadership-Coach, Prozessbegleiterin (Theorie U) & Autorin Anke von Platen ist Leadership-Coach, Prozessbegleiterin und Autorin mit Herz und Verstand. Sie unterstützt Menschen in Organisationen, ihre Führung und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben. Ihre These: Die Zusammenarbeit der Zukunft ist menschlich. Führen in komplexen und dynamischen Zeiten bedeutet vor allen Dingen, innerlich stabil zu sein und Beziehungen gut zu gestalten – egal ob im Büro oder digital.

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Nagarjuna

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